以技能竞赛为抓手，进一步深化人才培养模式改革

 ——刘国华院长主持召开技能竞赛座谈会

5月10日-12日，我院24位选手参加湖南省2013年职业技能竞赛9个赛项的角逐，取得“一金四银十铜”的好成绩，获奖率100%。为进一步总结经验，提高认识，把握规律，完善制度，建设竞技文化， 5月17日下午在敬业楼608会议室刘国华院长主持召开了我院技能竞赛座谈会。陈涛副院长、教务处崔德明处长、会计系曹立村主任、经贸系谢早春主任、旅游系覃业银主任、人文艺术系许名勇主任以及17位优秀指导老师参加了座谈会。

刘国华院长首先强调，培养高端技术技能人才，技能竞赛是有效路径。参与技能竞赛是为了学生的成长，学生是学校的财富，是学校的名片。学院必须营造高素质、练技术、学技能的良好氛围。老师要从技能竞赛的指导过程中不断进步。

座谈会上，各系负责人踊跃发言，为提升我院竞赛参赛水平和营造竞技文化建言献策。各系负责人一致认为近年来学院浓厚了竞赛文化，逐步形成了良好的竞赛舆论导向和高度重视的技能竞赛氛围，初步展现了竞赛活力。当前需要进一步深化与企业对接的理念、建立竞赛长效机制、争取技能竞赛的主办权、建立科学的奖励制度、推进课程教学改革和营造浓郁的竞赛氛围。

本次参加竞赛取得了优异的成绩，除了学院及各系部领导的高度重视外，还涌现了一支技能精湛、高度负责的指导教师。例如物流专业参赛团队指导教师张创勋老师在备赛期间由于长时间超负荷工作，胆结石两次发作，疼痛难忍，还是坚持指导学生训练。中餐主题宴会参赛团队的指导老师刘红专老师在备赛期间一天都没有休息，每天晚上都是十点半以后才离开学校。这支优秀的指导教师队伍在座谈会上畅谈了指导竞赛的体会与感受，对以后进一步加强学生选拔、落实教学制度改革、整理和规范相关制度、加大奖励和扶持力度、加强保障等多方面提出了各自的意见。

陈涛副院长作了发言，认为座谈会及时、有效，主题深刻，有利于促进技能竞赛水平的提升。提升竞赛水平是系统工程，将从从学生选拔、教学改革、竞赛标准把握、营造学院竞技氛围、校企深度合作等方面合力推进。

最后刘国华院长强调，要建立机制，调动教职员工的主动性、积极性和创造性。奖励学生，提升学生认同感和归属感。加强考核制度建设，要形成文化，达成共识。技能竞赛要作为重点抓，要常态化。

本次座谈会意义重大，为今后学院提升技能竞赛参赛水平奠定了扎实的基础。进一步明确了学院“以赛促学，以赛促教，抓竞赛就是抓内涵、抓发展”的建设思路。

（供稿：教务处）